Grande partecipazione al Recruiting day nel Settore logistica e Trasporti organizzato lunedì 11 dai Centri per l'impiego della Spezia, insieme all'Agenzia per il Lavoro Tempor. Più di 200 persone si sono presentate all'evento per sostenere un colloquio direttamente con i selezionatori dell'Agenzia e del Centro per l'impiego. 80 i posti di lavoro disponibili, con ricerche sui profili professionali più rappresentativi del settore, dai livelli base a quelli più specializzati tra cui: addetti confezionamento e imballaggio, addetti all'assemblaggio e aiuti reparto logistica, magazzinieri, impiegati logistica, impiegati ufficio commerciale, buyer, direttori commerciali responsabili acquisti, autisti consegnatari, autisti di scuolabus, autisti patente CE + CQC merci. Differenti anche i requisiti richiesti, in base ad età, esperienza e possesso di patenti. Un'occasione importante anche per la tipologia di contratti proposti, sia a tempo determinato che indeterminato, in alcuni casi con possibilità di apprendistato per i meno esperti, come indicato nel dettaglio dei singoli annunci, pubblicati e consultabili sul portale regionale di incrocio D/O Formazione lavoro.
Già nel pomeriggio del Recruiting un centinaio di persone hanno sostenuto un colloquio di selezione sia con Tempor che col Centro per l'Impiego. Vista la grande affluenza di cittadini nella giornata, con richiesta di partecipazione ben oltre la chiusura delle 17.30 prevista dal programma, il Centro per l'Impiego è rimasto a disposizione di tutti gli utenti in fila davanti all'entrata con proprio personale dedicato fino alle ore 19 per fissare gli appuntamenti di selezione, che stanno proseguendo in questi giorni, sia con l'Agenzia per il lavoro Tempor che con il CPI fino a lunedì 18 settembre. Tale soluzione è stata determinata per non mandare indietro alcun cittadino e garantire a tutti la possibilità di accedere alle selezioni con appuntamenti individuali.
"Eventi come questo rappresentano una grande opportunità per avvicinare chi cerca lavoro alle aziende che lo offrono - commenta l'assessore regionale al Lavoro e Politiche attive dell'Occupazione Augusto Sartori - Partecipare ad un recruiting non significa semplicemente portare il proprio Curriculum Vitae ma di portarlo e sedersi subito per un colloquio di selezione. La grande adesione da parte dei cittadini intervenuti significa che stiamo andando nella direzione giusta e che i Centri per l'Impiego rappresentano un punto di riferimento per il territorio. I numeri riportati, la costante collaborazione con le Agenzie e con gli stakeholder del territorio, la professionalità dei nostri operatori, che con grande disponibilità hanno lavorato e quotidianamente lavorano nei nostri servizi, penso siano la migliore risposta per smentire alcune false notizie apparse in questi giorni".
Si ricorda che sul portale regionale www.formazionelavoro.regione.liguria.it sono pubblicate quotidianamente le ricerche di personale disponibili in tutti i settori economici nella regione Liguria.
